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12 Prinzipien zur modernen Organisationsgestaltung

In der Arbeitswelt haben Dynamik und Komplexität stark zugenommen. Wenn etwas komplex ist, lässt es sich nicht mehr einfach planen. Das hat zur Folge, dass das bisherige (Alpha-)Managementmodell mit einer starken Hierarchie in einer komplexen Wirtschaftswelt nicht mehr genügt.

Der BetaCodex umfasst zwölf Prinzipien zur modernen Organisationsgestaltung.

Eine Beta-Organisation ist zukunftsfähig und komplexitätsrobust. Eckpfeiler für Beta-Organisationen sind das Menschenbild, Transparenz und dezentralisierte Entscheidungen.

Der Mensch steht an erster Stelle und der (wirtschaftliche) Erfolg ist nicht das Ziel der Organisation, sondern die logische Konsequenz daraus.

Diese 12 Prinzipien bilden ein konsistentes System der Organisationsgestaltung. Der BetaCodex ist Betriebswirtschaftslehre, angewandt auf die Herausforderungen von Unternehmen in unserer Zeit.

h+b macht sich auf den Weg, eben h+beta

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